Fedezd fel a tehetséget, építsd a karriered, és alakítsd a sikeres jövőt már ma!
A jövő kulcsa MA
Fejvadászat az EGT tagállamokban
%
Hatékony toborzás
%
Munkaadói elégedettség
%
Munkavállalói elégedettség
1.lépés:
Igényfelmérés
A folyamat első lépése a megbízó céggel való konzultáció. A fejvadász
megismeri az ügyfél vállalatát, annak kultúráját, a betöltendő pozíció részleteit,
elvárásait és a szükséges kompetenciákat.
2. lépés:
Álláshirdetés, piackutatás
A fejvadász hirdetést készít, vagy alternatív módokat választ a potenciális jelöltek elérésére. Emellett piackutatást végez, hogy azonosítsa a releváns jelölteket, akik megfelelhetnek a pozíció követelményeinek.
3. lépés:
Jelöltek azonosítása
Jelöltek azonosítása: A fejvadász aktívan keres jelölteket, használva különböző forrásokat, mint például szakmai hálózatok, adatbázisok és ajánlások. A cél a legmegfelelőbb jelöltek felkutatása a piacon.
4.lépés:
Előszűrés
A jelöltek kezdeti kiválasztása történik meg, ahol a fejvadász interjúkat folytat a potenciális jelöltekkel, hogy felmérje a szakmai tapasztalatukat, készségeiket és a vállalat kultúrájához való illeszkedésüket.
5. lépés:
Jelöltek bemutatása
Jelöltek bemutatása: A kiválasztott jelöltek részletes bemutatását készíti el a megbízónak, amely tartalmazza a jelöltek önéletrajzát és egy rövid összegzést a tapasztalataikról, erősségeikről.
6. lépés:
Interjúk szervezése
A megbízó és a jelöltek közötti interjúk megszervezése, ahol a
cég vezetői lehetőséget kapnak arra, hogy mélyebben megismerjék a jelölteket.
7. lépés:
Döntéshozatal
A megbízó cég kiválasztja a legmegfelelőbb jelöltet, aki megfelel az elvárásoknak. A fejvadász támogatást nyújt a döntési folyamat során.
8. lépés:
Ajánlattétel
A fejvadász segít az ajánlat kidolgozásában és a jelölttel való kommunikációban, hogy biztosítsa, hogy az ajánlat mindkét fél számára kedvező legyen.
9. lépés:
Követés és beilleszkedés
A beilleszkedési folyamat nyomon követése, hogy biztosítsák a sikeres integrációt a cégbe és a zökkenőmentes átmenetet.
10. lépés:
Visszajelzés és utólagos értékelés
Visszajelzés és utólagos értékelés: A folyamat végén a fejvadász és a megbízó értékelik a keresési folyamat hatékonyságát, és visszajelzést adnak a tapasztalatokról, amely segíthet a jövőbeli keresések optimalizálásában.
GARANCIA
Garanciát vállalunk a jelöltre: Cégünk megad egy meghatározott időszakot, amely alatt, ha a
jelölt távozik a cégtől, új jelöltet keresnek helyette díjmentesen.
Ne habozzon, lépjen kapcsolatba velünk!
Akár tehetséges munkavállalókat keres, akár karrierjét szeretné építeni, mi itt vagyunk, hogy támogassuk Önt az úton.
Küldjön üzenetet most, és tudja meg, hogyan segíthetünk Önnek! Egyszerűen töltse ki az alábbi űrlapot vagy írjon nekünk e-mailt, és kollégáink rövid időn belül felveszik Önnel a kapcsolatot.
HU_HU 
EN