Fedezd fel a tehetséget, építsd a karriered, és alakítsd a sikeres jövőt már ma!
A jövő kulcsa MA
Professzionális Munkaerő-közvetítés
%
Hatékony toborzás
%
Munkaadói elégedettség
%
Munkavállalói elégedettség
Így dolgozunk mi
Professzionális munkaerő-közvetítés lépésről lépésre
A fejvadászat (executive search) olyan szolgáltatás, melynek során egy betöltetlen állásra a jelöltet nem hirdetés, hanem közvetlen keresés során választják ki. A HR tanácsadó direkt megkeresés és ajánlás útján jut el több csatornán – adatbázis, Internet, kapcsolati háló – keresztül a legmegfelelőbb pályázóhoz (jelölthöz), és kínálja fel neki az álláslehetőséget. A legjobb szakemberek rendszerint nem állás nélküliek, váltáson akkor gondolkodnak csak el, ha megfelelő motivációt tud a fejvadász (tanácsadó) felmutatni.
A munkaerő-közvetítés e magasabb szintű formáját felső- és középvezetők vagy speciális szaktudást igénylő munkakörök betöltéséhez veszik igénybe a munkaadók.
1.lépés:
Igényfelmérés
A hatékony toborzás kulcsa a pontos igényfelmérés. Tapasztalt csapatunk részletesen felméri a munkáltató elvárásait, specifikus pozíciót, szükséges készségeket és a vállalati kultúrát.
Ezáltal biztosítjuk, hogy a legjobban illeszkedő jelölteket tudjuk bemutatni.
2.lépés:
SZERZŐDÉSKÖTÉS
Az együttműködésünk kezdetén átlátható és részletes szerződést kötünk a munkáltatóval.
Ebben rögzítjük a szolgáltatások körét, a költségeket, és a felelősségeket, amely garantálja a zökkenőmentes és hatékony munkafolyamatokat.
3.lépés:
Kíváló jelölt keresése
A megfelelő jelöltek felkutatása kulcsfontosságú. Szakértőink hirdetéseket tesznek közzé több állásportálon és a közösségi médiában, adatbázisokat böngésznek és kihasználják szakmai kapcsolataikat, hogy a legmagasabb szintű tehetségeket találják meg a pozíció számára.
4.lépés:
Szűrés és kiválasztás
A beérkező önéletrajzokat alaposan átvizsgáljuk, és az előszűrés alapján a legígéretesebb jelölteket kiválasztjuk. Interjúkat szervezünk, ahol mélyebb betekintést nyerünk a jelöltek szakmai hátterébe, készségeibe és motivációiba.
5.lépés:
Prezentáció
A kiválasztott jelöltek bemutatása során figyelmet fordítunk a részletekre. Prezentáljuk a jelöltek szakmai tapasztalatait és erősségeit, lehetővé téve a munkáltató számára, hogy megalapozott döntéseket hozzon a következő lépésekről.
6.lépés:
Döntés
A munkáltató a bemutatott jelöltek közül kiválasztja a legmegfelelőbb személyt, aki a pozíciót betölti. E folyamatban támogatjuk a munkáltatót, biztosítva, hogy minden szempontot figyelembe vegyenek.
7.lépés:
Zökkenőmentes felvételi folyamat
A jelölt integrálása a cégbe zökkenőmentesen történik. Segítünk a munkaszerződés előkészítésében, valamint abban, hogy a munkakezdés a lehető legsimább legyen.
8.lépés:
Utókövetés
Visszajelzéseink révén folyamatosan nyomon követjük a jelölt és a munkáltató közötti
kapcsolatot. E folyamat során biztosítjuk a sikeres integrációt és a hosszú távú
együttműködést.
Miért válasszon minket?
Munkaerőközvetítői szolgáltatásaink nem csupán időt és erőforrást takarítanak meg, hanem a folyamatosan bővülő szakmai hálózatunk és mélyreható iparági ismereteink révén biztosítják a legjobban kvalifikált jelöltek gyors és hatékony megtalálását. Vegye fel velünk a kapcsolatot, és tapasztalja meg a professzionális toborzás előnyeit! Az általunk kiközvetített jelöltekre pedig garanciát vállalunk, biztosítva a folyamatos munkaerő-pótlást cégének.
Ne habozzon, lépjen kapcsolatba velünk!
Akár tehetséges munkavállalókat keres, akár karrierjét szeretné építeni, mi itt vagyunk, hogy támogassuk Önt az úton.
Küldjön üzenetet most, és tudja meg, hogyan segíthetünk Önnek! Egyszerűen töltse ki az alábbi űrlapot vagy írjon nekünk e-mailt, és kollégáink rövid időn belül felveszik Önnel a kapcsolatot.
HU_HU 
EN